Herzlich willkommen

roterSchaal
Alexander Frevel (* 1954)

Ich bin seit 1979 in der Arbeitsforschung und als Berater für Organisations- und Personalentwicklung tätig. Zentrales Thema meiner Tätigkeit ist die Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels mit den Schwerpunkten:

  • Förderung der Arbeitsfähigkeit
    (Work Ability)
  • Lebensphasen-orientierte /
    alter(n)sgerechte Berufsverläufe
  • demografierobuste Personalpolitik
  • Wertschätzende Führung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ich habe ich mehr als 80 öffentlich geförderte (inter)nationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte durchgeführt oder an ihnen mitgewirkt.

Die Beratung von Unternehmen und Organisationen bei der Bewältigung des demografischen Wandels geschieht in aller Regel in partizipativen Prozessen und durch die Moderation betrieblicher/organisatorischer Veränderungsprozesse. Zur Anwendung kommen u. a. Beratungswerkzeuge wie Alter(n)sgerechte Berufsverläufe, Wertschätzende Dialoge und Arbeitsbewältigungs-Coaching®.

Zu den eingesetzten Beratungsinstrumenten wie auch zu den Themenschwerpunkten biete ich Qualifizierungen für Berater_innen, Führungskräfte, Akteure in der Organisations-/Personalentwicklung und Präventivfachkräfte an.

Mehr als 400 Veröffentlichungen zeigen Ergebnisse und Erkenntnisse aus den Forschungs- und Beratungsprozessen.

Von 2001 bis 2016 war ich Vorsitzender des virtuellen Forschungsinstituts Arbeit und Zukunft e.V., seit 2016 bin ich stellvertretender Vorsitzender.

Ich bin Mitglied in verschiedenen nationalen und internationalen Netzwerken  zum demografischen Wandel und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.