Herzlich willkommen

roterSchaal
Alexander Frevel (* 1954)

Ich bin seit 1979 in der Arbeitsforschung und als Berater tätig. Die aktuellen Themen sind die Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels mit den Schwerpunkten:

  • Förderung der Arbeitsfähigkeit
    (Work Ability)
  • Lebensphasen-orientierte /
    alter(n)sgerechte Berufsverläufe
  • demografierobuste Personalpolitik
  • Wertschätzende Führung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

In den Jahren habe ich mehr als 80 öffentlich geförderte (inter-)nationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte durchgeführt. Seit 2001 bin ich Vorsitzender des virtuellen Forschungsinstituts Arbeit und Zukunft e.V. .

Die Beratung von Unternehmen und Organisationen bei der Bewältigung des demografischen Wandels geschieht in aller Regel in partizipativen Prozessen und durch die Moderation betrieblicher/organisatorischer Veränderungsprozesse. Zur Anwendung kommen u. a. Beratungswerkzeuge wie Alter(n)sgerechte Berufsverläufe, Wertschätzende Dialoge und Arbeitsbewältigungs-Coaching®.

Zu den eingesetzten Beratungsinstrumenten wie auch zu den Themenschwerpunkten biete ich Qualifizierungen für Berater_innen, Führungskräfte, Akteure in der Organisations-/Personalentwicklung und Präventivfachkräfte an.

Mehr als 400 Veröffentlichungen zeigen Ergebnisse und Erkenntnisse aus den Forschungs- und Beratungsprozessen.

Ich bin Mitglied in verschiedenen nationalen und internationalen Netzwerken  zum demografischen Wandel und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.