Auszug (2024 – 2014)
2024
Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c®) Qualifizierungsseminar, Hamburg, 05.-06.06.2024
2023
Arbeit und Zukunft e.V./Alexander Frevel: Mehrere Präsentationen, Konzepte und Beiträge im Rahmen des Erasmus+ Projekts „Customer-Centric Innovations in SMEs – Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management (REGROW)“ (2021-2023). siehe https://www.hanse-parlament.eu/projects/
– Further vocational training in Human Resources Management for SMEs – Evaluation of the Training Activities
– Train the Tainer Curriculum, Teaching Material, Fictional Company
– Examination regulation and international recognition
– Training Material for first and third KAIN (Knowledge Acquisition according to Individual Needs) Phase
– Mentoring-Training: Curriculum and Training Modules 1-5 plus teaching materials (english and polish)
– Good Practices and Digitisation Concept to Support Human Resource Policy and Personnel Management in SMEs
– Competence Assessment Tool – First, Second, Third and Fourth Stage plus Evaluation Sheets
– Qualification needs and HR promotion, https://ka4hr.eu/video-results/as
– Creation of Qualification Profiles for a New Dual Bachelor’s Programme „Human Resources and Business Administration“
Gesundheitsgerechte Führung, Workshop in einem KFZ-Industriebetrieb, München, 11.10.2023
Förderung der Arbeitsfähigkeit – Ergebnisse ab-c Gespräche und Maßnahmenplanung in einem KFZ-Industriebetrieb, München, 10.10.2023
Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c®) Qualifizierungsseminar, Hamburg, 28..-29.06.2023
Halbjahrestagung von Arbeit und Zukunft e.V.: Interventionsdesigns für gelingende Beratungs- und Interventionsprojekte München, 17.11.2023,
Toolbox for Identifying Personal Competencies and Life Aspirations as well as Alignment with Corporate Goals, REGROW final conference “Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management”, Tallinn (EST), 20.01.2023
Halbjahrestagung von Arbeit und Zukunft e.V., Düsseldorf, 14.-15.04.2023, Beiträge:
– Alters-, alterns- und lebensphasengerechte Berufsverläufe – Typologie, Vorgehensweise, Leitfragen
– Haus der Arbeitsfähigkeit bei einem ÖPNV-Unternehmen
2022
Haus der Arbeitsfähigkeit – Ergebnisse 2022, Präsentation zur Sitzung des Aufsichtsrats Düsseldorf, 07.09.2022
Haus der Arbeitsfähigkeit – Ergebnisbericht des Personen-Radars und Workshop zur Maßnahmenplanung (Betriebs-Radar) in einem Betrieb des022 ÖPNV, Düsseldorf, 07.06
2021
WAI-Netzwerk – Jahreskonferenz 21: Work Ability Management im internationalen Vergleich – Erkenntnisse aus einem Erasmus+ Projekt, Berlin, 24.11.2021
Vorbereitung und Durchführung des Online-Seminars „Arbeitsfähigkeit im Berufsverlauf“ / Work Ability in the Professional Life Course [Řízení pracovní schopnosti v průběhu života] at 16th of June 2021
Workshop bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: „Beratungsinstrumente zur Förderung der Arbeitsfähigkeit – „Personalentwicklung und Lernen“, Online am 26.04.2021
Workshop bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: Beratungsinstrumente zur Förderung der Arbeitsfähigkeit – „Führung“, Online am 28.04.2021
„Am Rande des Feldes sind auch schöne Blumen – Arbeitsfähigkeit, ab-c und Arten- (Anwendungs-) vielfalt, Impulsvortrag und Moderation (u.a. Fish-Bowl) des Erfahrungsaustausches, im Rahmen des
ab-c Laboratorium, Strobl (A), 04.09.2021
Promoting Work Ability in the occupational life course – Lessons learnt from consultations and Erasmus+ projects, at European Institute of Public Administration, New Work Conference: Diversity, Equality, Inclusion @ New Work, Managing a diverse Workforce successfully inside Public Administration, Online am 16.09.2021
Age and Ageing / Work Ability Management – Overview of concepts and experiences in Germany, Czech-German Online-Workshop: Work Ability Management during the Life Course – Ageing Workforce – Co-Ageing Work, Online am 16.06.2021
- Sitzung des INQA Fachkreises Demografie – Älterwerden in Beschäftigung“): Die Anwendung des WAI bzw. des Work Ability Konzeptes in Deutschland, Berlin, 17.03.2021
Geißler, H.; Frevel, A., Thönnessen, K., Amelsberg, S.: Alter(n)s- und lebensphasengerechte Berufsverläufe in der Pflege. Modell, partizipative Interventionen, Maßnahmenvorschläge und Stand der Umsetzung. Vortrag auf dem Pflegekongress „Klinik – Management – Personal“ am 27.04.2021
2020
Qualifizierung von Facilitatorinnen/Facilitatoren zur Anwendung sowie zur Durchführung von Qualifizierungen des Beratungsinstruments “Personen- und Betriebs-Radar”, Wolfsburg, 24.-26.10.2020
Durchführung Pilotprojekt Personen- und Betriebs-Radar in einem Betrieb der Abfallwirtschaft; Sitzung des Verantwortungskreises am 17./18.02.2020
Prozessberatung und Wiederholungsuntersuchung zur „Förderung der Arbeitsfähigkeit und des Arbeits-Wohlbefindens“ in einem Betrieb des Öffentlichen Nahverkehrs,
Qualifizierungsseminar von Beschäftigten der AOK Sachsen-Anhaltzur Anwendung des Beratungsinstruments „Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c®)“ in Halle (Saale), 23./24.09.2020
Moderation eines Reflexionsworkshops für das Projektteam „Flexible Arbeitszeitmodelle im Rettungsdienst“, Online, 04.10.2020
2019
Durchführung Pilotprojekt Personen- und Betriebs-Radar in einem Betrieb der KFZ-Industrie; Sitzung des Verantwortungskreises am 18./19.11.2019
Age / Ageing Management as a Solution for Ageing Labour Force, Masaryk University, Brno, Česká republika, 30.10.2019
„Personal and Company Radar“ – WAI 2.0: New ergonomic methods for the promotion of work ability and work well-being. Training-Seminar at Age Management z.s., Brno (CZ), 28.10.-01.11.2019
Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit angesichts des demografischen Wandels und zunehmender Digitalisierung, IGBCE-Frauen, Rösrath, 11.-12.10.2019
Alternsgerechtes Arbeiten, Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW, Dingden, 18.09.2019
Workshop/Supervision „Strategische Problemlagen für das ab-c und Lösungsansätze aus Sicht von Berater*innen“, gemeinsam mit Alexander Kühl im Rahmen des ab-c Laboratorium, Strobl (A), 30.8.2019
Workshop/Supervision „Wie wird ab-c für das Individuum wirksam(er)? – Wie wird das persönliche Fördervorhaben deutlicher / klarer / verbindlicher?“, gemeinsam mit Kaspar Vogel im Rahmen des ab-c Laboratorium, Strobl (A), 30.8.2019
Durchführung Pilotprojekt Personen- und Betriebs-Radar in einem Betrieb der KFZ-Industrie; Sitzung des Verantwortungskreises am 11./12.06.2019
Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen – mit dem Personen- und Betriebs-Radar. Abfallwirtschaft München. München, 17./18.05.2019
Gesund am Arbeitsplatz. Workshop/Fallstudie im Rahmen von Seminar 3: Arbeit und Arbeitsbedingungen nachhaltig und motivierend gestalten. Hamburg School of Business Administration. Hamburg, 26.04.2019
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. … Klinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin – ärztlicher Dienst. Ergebnispräsentation für Beschäftigte. Hannover, 03.04.2019
Der Arbeitsbewältigungs-Radar (WAI 2.0) als Steuerungsinstrument für leistungsbezogenes Entgelt. Plenumsvortrag gemeinsam mit Marion Weckes (I.M.U) sowie Vernetzungsgruppe „Beschäftigtenbezogene Kennzahlen als Steuerungsinstrument für leistungsbezogenes Entgelt. Jahreskonferenz WAI-Netzwerk 2019 „Taten mit Daten für eine zukunftsfähige Arbeitsgestaltung“. Berlin, 19./20.03.2019
Arbeitsbewältigungs-Coaching® Qualifizierungsseminar am 06./07.03. 2019 in Hannover
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Klinik. Hannover, 04.02.2019
WAI 2.0 – Work Well-being. Personen- und Betriebs-Radar. Workshop Volkswagen AG. Wolfsburg, 05.02.2019
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Klinik. Hannover, 30.01.2019
2018
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Klinik, Hannover, 17.12.2018
Strukturen und Aktivitäten zur Förderung der Arbeitsfähigkeit in der Emscher-Genossenschaft / Lippe-Verband, Essen, 10.12.2018
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Klinik, Hannover, 06.12.2018
Generationen-Management. Vortrag auf der Abschlussveranstaltung des Projekts KarisMa – Karriere 50 plus. QFC/Bayer. Leverkusen, 08.10.2018
Die Methode „Haus der Arbeitsfähigkeit“. Tagung „Nachhaltige Personalpolitik in der Praxis“, ver.di und IMU, Düsseldorf 25.09.2018
Qualifizierung zur Anwendung des Beratungswerkzeugs WAI 2.0 – Work Ability und Work Well-being (Personen- und Betriebs-Radar), gemeinsam mit Kerstin Thönnessen, Hannover, 18./19.09.2018
Alternsgerecht durchs Arbeitsleben – die Arbeitsfähigkeit über die Lebensspanne erhalten. Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt, Natur und Digitalisierung. Kiel, 07.09.2018
Mit-alternde Arbeit – gut, gerne und gesund bis zur Rente arbeiten. Vortrag auf der Mitgliederversammlung von tibb e.V., Koblenz, 06.09.2018
Handwerksgerechte Digitalisierung. Vortrag auf der Vorstandssitzung von tibb e.V., Koblenz, 05.09.2018
Workshop/Supervision: „Was passiert, wenn nichts passiert? – Nachhaltigkeit betrieblicher ab-c® Förderpläne“. 11. Laboratorium / Sommerschule Arbeitsbewältigungs-Coaching® in Strobl am Wolfgangsee (A), 31.08.-01.09.2018
Arbeitsfähig in die Zukunft. Tagesseminar im Rahmen der Fachtagung Gesundheit, Arbeit und Lernen (Detmold) vom 09. – 13.07.2018 in Leipzig
Förderung der Arbeitsfähigkeit und des Arbeits-Wohlbefindens. Workshop mit der Projektgruppe zu den Handlungsfeldern „Rückmeldung von Vorgesetzten“ (Wertschätzung) und „Generationenmanagement“. Düsseldorf, 12.06.2018
Arbeitsfähigkeits-Management im Klinikum XY. Moderation Betriebs-Radar. Alexander Frevel & Kerstin Thönnessen, Neustadt a. R., 04./05.06.2018
Arbeitsfähigkeits-Management <ÖPNV>. Moderation Betriebs-Radar. Alexander Frevel, Juhani Ilmarinen & Kerstin Thönnessen, Düsseldorf, 03./04.05.2018
WAI 1.0, ab-c® und WAI 2.0 – Methoden zur Beratung bei der Förderung der Arbeitsfähigkeit. Hamburg Port Authority, Hamburg 16.04.2018
Förderung der Arbeitsfähigkeit und des Arbeits-Wohlbefindens. Workshop mit der Projektgruppe. Düsseldorf, 10.04.2018
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Düsseldorf, 20.03.2018
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Krefeld, 19.03.2018
WAI 2.0: Handlungsfeld “Führung“ beim Arbeitsbewältigungs-Radar – Praxisbeispiele. Input und Moderation der Arbeitsgruppe auf der Jahreskonferenz WAI-Netzwerk 2018 „Gesunde Führung und Personalentwicklung – Arbeitsfähigkeit im Dialog stärken“. Berlin, 06./07.03.2018
Arbeitsbewältigungs-Coaching® Qualifizierungsseminar am 21./22.02. 2018 in Hamburg
2017
Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit im demografischen Wandel. Beitrag zum Workshop zur Fachräfte- und Qualifizierungsinitiative Pflege 2.0, 2018-2022, Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz. Mainz, 16.11.2017
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungswerkzeugs „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe. Feldkirch (Österreich), 14.-15.11.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Leverkusen, 06.11.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Wuppertal, 06.11.2017
Arbeitsbewältigungs-Coaching – ein bewährtes dialogisches Beratungsinstrument. Erfahrungen, Chancen und Grenzen. Vortrag im Rahmen der Tagung „Gesunde Zukunft für Unternehmen und Verwaltungen – BESSER SCHNELLER WEITER HÖHER GESUND?!“ Magdeburg, 26.10.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Erhebungsergebnisse in einem Landesministerium, 25.10.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Erhebungsergebnisse in einem Landesministerium, 24.10.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Erhebungsergebnisse in einem Landesministerium, 23.10.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Erhebungsergebnisse in einem Landesministerium, 05.10.2017
Qualifizierung zur Anwendung des Beratungswerkzeugs WAI 2.0 – Work Ability und Work Well-being (Personen- und Betriebs-Radar), gemeinsam mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, Hannover, 27./28.09.2017
Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung. Vortrag im Rahmen des Seminars „Alternsgerechtes Arbeiten in einer öffentlichen Verwaltung“. Landesamt für Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume. Flintbek, 25.09.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Erhebungsergebnisse in einem Landesministerium, 22.09.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Erhebungsergebnisse in einem Landesministerium, 12.09.2017
Steuerkreis Förderung der Arbeitsfähigkeit in einem kommunalen Abfallwirtschaftsbetrieb, 05.09.2017
Was passiert nach dem ab-c® Prozess? Maßnahmenumsetzung und deren Wirkung. Workshop im Rahmen des ab-c Laboratoriums/Sommerschule. Strobl/Wolfgangsee, 02.09.2017
Steuerkreis Förderung der Arbeitsfähigkeit in der Kindertagesstätte, 30.08.2017
Arbeitsfähigkeit von (älteren) Beschäftigten. Referat auf der 3. Sitzung der AG „Beschäftigung Älterer“ im Rahmen der Fachkräfteallianz Sachsen, Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, Dresden, 24.08.2017
Steuerkreis Arbeitsfähigkeitsmanagment in einem Klinikum,15.08.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Duisburg, 11.07.2017
Workshop zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Essen, 22.06.2017
Fachkräftesicherung 2002-2011. Referat auf dem 2. Fachkräftegipfel Pflege, Mainz, 15.05.2017
Steuerkreis Arbeitsfähigkeitsmanagment in einem Klinikum, 05.05.2017
Arbeitsfähigkeitsmanagement im KRH – Work Well-being im KRH Klinikum Siloah. Referat gemeinsam mit Cornelia Rose, KRH, auf dem Kongress KlinikManagementPersonal 2017, Hannover, 04.05.2017
Die Arbeit in der Pflege gut bewältigen können – bis zur Rente? Referat auf der 3. Fachtagung Arbeitsrecht für Gesundheits- und Pflegeberufe, ver.di Forum Nord, Travemünde, 05.04.2017
Qualifizierung zur Anwendung des Beratungswerkzeugs WAI 2.0 – Work Ability und Work Well-being (Personen- und Betriebs-Radar), gemeinsam mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen und Tobias Reuter, Mainz, 28./29.03.2017
Ergebnisbericht und Maßnahmenplanungs-Workshop in einem Klinikum, 20./21.03.2017
Belegschaftsinformation zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung und zum Arbeitsbewältigungs-Coaching bei der DRV-Rheinland. Essen, 14.03.2017
Belegschaftsinformation zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung und zum Arbeitsbewältigungs-Coaching in einer Sozialversicherung. Duisburg, 14.03.2017
Erfahrungsaustausch: Was kann schiefgehen beim Hausbau? gemeinsam mit Prof. Dr. Anja Liebrich auf der Jahreskonferenz des WAI-Netzwerks, Berlin 07./08.03.2017
Qualifizierung zur Anwendung des Beratungswerkzeugs Arbeitsbewältigungs-Coaching, Hamburg, 01./02.03.2017
Runder Tisch der Arbeitsfähigkeit, Wolfsburg, 01.02.2017
Arbeitsfähigkeit 2.0 – Das Konzept zur Arbeitsfähigkeit und zum Arbeits-Wohlbefinden, Hamburg Port Authority, gemeinsam mit Dr. Jürgen Tempel, 31.01.2017
Wertschätzende Dialoge. Referat auf der Führungskräftekonferenz DRV-Rheinland, Düsseldorf, 26.01.2017
Ergebnisbericht und Maßnahmenplanungs-Workshop Psychische Gefährdungsbeurteilung in einer Sozialversicherung, 25.02.2017
Fachkräftesicherung Pflege des MSAGD seit 2002. Referat auf dem Fachkräftegipfel Pflege, Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie des Landes Rheinland-Pfalz, Mainz, 20.01.2017
Steuerkreis Arbeitsfähigkeitsmanagment in einem Klinikum, 18.01.2017
Zukunfts-Dialog für Führungskräfte, Wolfsburg, 17.01.2017
Informationsveranstaltung zum Arbeitsbewältigungs-Coaching, Abfallwirtschaftsbetrieb einer Kommune, 11.01.2017
2016
Fortsetzung des Dialogs zur Arbeitsfähigkeit und Ableitung von Maßnahmen (Moderation) in einem Dienstleistungsunternehmen, Wolfsburg, 07.12.2016
WAI 2.0 / Work Well-being mit dem Personal- und dem Unternehmens-Radar. Workshop bei der Veranstaltung „Demografie Wissen Kompakt 2016. Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund, 28.11.2016
Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Workshop bei der Veranstaltung „Demografie Wissen Kompakt 2016. Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund, 28.11.2016
Workshop zur Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Düren, 25.11.2016
Arbeitsfähigkeitsmanagement in einem Klinikum, Betriebsversammlung, Hannover, 24.11.2016
Arbeitsfähigkeitsmanagement in einem Klinikum, Leitungskonferenz, Hannover, 16.11.2016
Workshop zur Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, Gummersbach, 15.11.2016
Radar-Projekt in einem Klinikum, Konstituierende Sitzung des Steuerkreises, Hannover, 03.11.2016
Fortsetzung des Dialogs zur Arbeitsfähigkeit und Ableitung von Maßnahmen (Moderation) in einem Dienstleistungsunternehmen, Wolfsburg, 02.11.2016
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ in einem Schmiedetechnik-Unternehmen, Kapfenberg (Steiermark/Österreich) – Pilotbereich, 18.-20.10.2016
Fortsetzung des Dialogs zur Arbeitsfähigkeit und Ableitung von Maßnahmen (Moderation) in einem Dienstleistungsunternehmen, Wolfsburg, 05.10.2016
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungswerkzeugs Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Inhouse-Seminar, 14./15. September 2016 in Oldenburg
Alternsgerecht durchs Berufsleben – die Arbeitsfähigkeit über die Lebensspanne erhalten. Seminar a) für Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Alternsgerechte und gesunde Führung, Seminar b) für Beschäftigte. Ministerium für Umwelt, Energie, Ernährung und Forsten des Landes Rheinland-Pfalz, Mainz, 01.09.2016
Umsetzungs-Review und zwei Führungskräfte-Seminare „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ bei einem Automobilzulieferer, Lannach (Steiermark/Österreich); 11.-14.07.2016
Arbeitsbewältigungs-Coaching und Führungskräfte-Seminar „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ bei einem Schmiedetechnik-Unternehmen, Kapfenberg (Steiermark/Österreich); 05.-08.07.2016
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungswerkzeugs Alter(n)sgerechte Berufsverläufe Hannover, 28.-29.06.2016
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungswerkzeugs Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Inhouse-Seminar, Hannover, 29.-30.06.2016
Arbeitsbewältigungs-Coaching und Führungskräfte-Seminar „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ einem Schmiedetechnik-Unternehmen, Kapfenberg (Steiermark/Österreich); 21.-24.06.2016
Ergebnispräsentation des Personal-Radars und der Ergebnisse des 1. Dialogs für die Beschäftigten eines Dienstleistungsunternehmens, Wolfsburg, 14.06.2016
Workshops zur Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse des KFZA und der ab-c Gespräche in einer Sozialversicherung, 2 Abteilungen, Düsseldorf, 13.06.2016
Dialog zur Arbeitsfähigkeit und Ableitung prioritärer Maßnahmen (Moderation) in einem Dienstleistungsunternehmen, Wolfsburg, 07.-08.06.2016
Ergebnispräsentation des Personal-Radars in einem Dienstleistungsunternehmen, Wolfsburg, 24.05.2016
Arbeitsbewältigungs-Coaching und Führungskräfte-Seminar „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ bei einem Schmiedetechnik-Unternehmen, Kapfenberg (Steiermark/Österreich); 05.-08.04.2016
Arbeitsfähigkeit im Berufsverlauf erhalten – Was Einrichtungen und Beschäftigte dafür tun können. Referat auf dem Fachkongress Altenhilfe des DRK. Berlin, 21.04.2016
Altern, Lebensphasen, Arbeitsbewältigungsfähigkeit … Impulse zu alternsgerechter Arbeit. Workshop des Arbeitskreises Gesundheit des ddn – Das Demografie Netzwerk. Berlin, 30.03.2016
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungswerkzeugs Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Hamburg, 24.-25.02.2016
Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern – ein Potpourri konkreter Maßnahmen. Vortrag gemeinsam mit Heinrich Geißler auf der WAI-Netzwerkkonferenz „Arbeitsleben 2025“. Berlin, 01./02.02.2016
Wenn Leistungsverdichtung krank macht! / Wenn gute Arbeit die Arbeitsfähigkeit fördert und zum Wohlbefinden beiträgt! 1. Ver.di-Konzernweite Betriebsräteversammlung 2016. Berlin, 17.02.2016
Aufbau eines BGM – Workshop (gemeinsam mit Heinrich Geißler) im Steuerkreis zur Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Ergebnisse von ab-c Gesprächen in einer Krankenversicherung, Berlin, 29.01.2016
2015
Arbeit, Altern und Gesundheit. Workshop mit den Führungskräften und dem Arbeitskreis Gesundheit beim Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Lüneburg, 15.12.2015
Qualifizierungsseminar „Alternsgerechte Berufsverläufe“ in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Heinrich Geißler und dem Gesundheitsdepartment Kanton St. Gallen, 08.12.2015
Die Arbeitsfähigkeit im Erwerbsverlauf erhalten – Aufgabe von Organisationen und Beschäftigten. Vortrag bei der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen im Rahmen der Veranstaltung „Hinsehen und Handeln. Psychische Belastungen von Beschäftigten im Fokus. Hannover, 07.12.2015
Arbeitsfähig in die Zukunft – oder altert die Arbeit mit? Vortrag auf der B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH – Expertentagung „Arbeit 4.0 – Schöne neue Arbeitswelt“. Rust, 02.12.2015
Workshop mit Führungskräften der BGW – Bezirksstelle Mainz zur Auswertung der Gesprächs-ergebnisse „Wertschätzende Dialoge“ und Maßnahmenplanung. Mainz, 25.11.2015
Arbeitsfähigkeit im demografischen Wandel. Arbeitsgruppe im Rahmen der 14. Kasseler Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht „Gute Arbeit – schlechte Bedingungen? Arbeitsrecht bei Kirche und Diakonie. Kassel, 12.11.2015
Alternsgerechte Berufsverläufe. Zwei Workshops auf der Veranstaltung „Demografie wissen kompakt – Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung“ der BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) und INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit). Dortmund, 09.11.2015
Arbeit 4.0 – Wie die Digitalisierung unsere Arbeitswelt verändert. Podiumsdiskussion im Rahmen der Lüneburger Gespräche. Friedrich-Ebert-Stiftung, Lüneburg, 05.11.2015
Arbeit, Altern und Gesundheit – Erhalt der Arbeitsfähigkeit im Berufsverlauf. Vortrag auf der Personalversammlung des MDK-Nord (Medizinischer Dienst der Krankenkassen). Neumünster, 04.11.2015
Alternsgerecht durchs Arbeitsleben im Öffentlichen Dienst. Workshop im Rahmen der Demografie-Woche Rheinland-Pfalz. Neuwied, 03.11.2015 – Dokumentation als pdf: MSAGD
Zukunfts-Forum / Workshop zur Sicherstellung eines nachhaltigen Generationen-Managements bei einem Edelstahlhersteller. Kapfenberg (Steiermark/Österreich), 22.10.2015
Mit Irene Kloimüller: Juhani Ilmarinen im Gespräch. Podiumsdiskussion auf der 3. Wirtschaftskonferenz zum Generationen-Management „Führung wirkt“. Bregenz, 13.10.2015
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Schmiedetechnik-Unternehmens, Kapfenberg (Steiermark/Österreich) – Pilotbereich, 06.-09.10.2015
Mit-alternde Arbeit – alternsgerechte Berufsverläufe. Workshop (Kleinplenum) auf der 28. Gießerei-Fachtagung der IG Metall. Lahnstein, 26.09.2015. in: IG Metall-Vorstand, Zweigbüro (Hrsg.): Alles aus einem Guss. Giesserei-Fachtagung 2015, S. 10
Arbeitsfähigkeit in der Pflege … ist gestaltbar. Vortrag auf der Fachtagung „Attraktive Arbeitsbedingungen im Gesundheitsdienst“ der Unfallkasse Rheinland-Pfalz in Zusammenarbeit mit der BGW. Andernach, 16.09.2015
Alter(n)sgerechte Berufsverläufe in der Pflege. Workshop auf dem BGW-Forum Altenpflege. Hamburg, 09.09.2015
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers, Kapfenberg (Steiermark/Österreich), 25.-27.08.2015
Wir bauen gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit – Ergebnisse aus den Impulsberatungen. Beitrag auf der Abschlussveranstaltung „Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege gestalten“ des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz. Mainz, 13.07.2015
Richter, Götz (Vortragender) / Frevel, Alexander: Age Management als soziale Innovation. Beitrag auf der XVIII. Tagung für angewandte Sozialwissenschaften „Soziale Innovation Verstehen“. Forum „Soziale Innovationen in der Arbeitswelt“. Frankfurt/M., 13.06.2015
Statusbericht zu den Impulsberatungen „Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen.“ Sitzung des Expertenbeirats zum Landesprogramm „Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege in Rheinland-Pfalz“. Mainz, 29.05.2015
Alternsgerechte Berufsverläufe, Durchführung von supervidierten 3,5-tägigen Pilotprojekten im Beratungstandem in der (1) Krankenpflege Intensivmedizin, (2) Medizinische Rehabilitation. Medizinische Hochschule Hannover, 05.-08.05.2015
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers. Kapfenberg (Steiermark/Österreich) – Adjustage Schmiedelinie, 19.-21.05.2015
Alternsgerecht Führen. Impulsreferat und Arbeitsgruppe auf dem Gesundheitstag „Gesund älter werden – Gesund arbeiten“ des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz. Mainz, 23.04.2015
Präventive Eingliederung – Arbeitsunfähigkeit vorbeugen, Arbeitsfähigkeit fördern. Seminar bei der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. Hannover, 16.04.2015
Wir bauen gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit à insgesamt 17 eintägige Impulsberatungen in stationären und ambulanten Altenpflegeeinrichtungen in Rheinland-Pfalz von Oktober 2014 bis April 2015
Altern und Gesundheit im Berufsverlauf – Bewältigung des demografischen Wandels durch Förderung der Arbeitsfähigkeit. BTQ-Interessenvertretungstage 2015. Bremen, 30.04.2015
Inhouse-Seminar / Qualifizierung von Führungskräften zur Anwendung des Konzepts „Wertschätzende Dialoge“ bei der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege – BGW. Mainz, 09.04.2015
Mitalternde Arbeit. Prävention durch strategische Personalpolitik. CHANGE 2015 „Vision der Arbeit“. Papenburg, 27.02.2015
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungswerkzeugs Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Hamburg, 25.-26.02.2015
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungsinstruments „Alters- und Alternsgerechte Berufsverläufe“. Medizinische Hochschule Hannover. Hannover 19.02.2015
Zwischenbericht zu den Impulsberatungen „Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen.“ Sitzung des Expertenbeirats zum Landesprogramm „Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege in Rheinland-Pfalz“. Mainz, 06.02.2015
Praktische Erfahrungen aus dem Beratungsprozess (bei einem Unternehmen der Chemieindustrie). Erfahrungsaustausch im Rahmen des Programms BRISSA – Brandenburger Initiativen zur Stärkung der Sozialpartnerschaft und zur Steigerung der Qualität der Arbeit. Schwedt, 27.01.2015
2014
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungsinstruments Alternsgerechte Berufsverläufe. Wien, 09.12.2014
Altern und Gesundheit im Berufsverlauf. Bewältigung des demografischen Wandels durch Förderung der Arbeitsfähigkeit. Betriebsversammlung enercitiy. Hannover, 02.12.2014
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers, Kapfenberg (Steiermark/Österreich), 24.-28.11.2014
Alternsgerechte Berufsverläufe vorbereiten – das Konzept der „mitalternden Arbeit“. BAuA Beratertag „Demografie Wissen Kompakt. Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung“, Workshop 11. Dortmund, 17.11.2014
Arbeitsbewältigungs-Coaching®. BAuA Beratertag „Demografie Wissen Kompakt. Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung“, Workshop 1. Dortmund, 17.11.2014
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers Kapfenberg (Steiermark/Österreich), 10.-14.11.2014
Alternsgerechte Berufsverläufe. Maßnahmen zur betrieblichen Umsetzung „mitalternder Arbeit“. Werkstatt Gute Arbeit 2014 / ver.di. Berlin, 06.11.2014
Das Haus der Arbeitsfähigkeit in gewerblichen Arbeitsbereichen. Impulsvortrag auf der Berufsfach-tagung für Straßenbetriebsdienste und Grünflächenpflege „Wege zu einer alternsgerechten Arbeitsorganisation“. Berlin, 29.10.2014
Arbeitsbewältigungs-Coaching® in der Praxis. Workshop auf der 3. WAI-Konferenz. Berlin, 20.-21.10.2014
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers, Kapfenberg (Steiermark/Österreich) 14.-16.10.2014
Qualifizierungsseminar „WAI und IMPULS-Test“ im Zusammenhang mit dem neuen GesundheitszirkelPlus. VW-Werk Emden, Hochschule Emden. 08.10.2014
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers, Kapfenberg (Steiermark/Österreich), 30.09.-02.10.2014
Mit Brigitta Gruber: Was kann und was bräuchte das Beratungsinstrument Arbeitsbewältigungs-Coaching für einen Einsatz im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements? Referat auf dem ab-c Laboratorium. Konstanz, 20.09.2014
Older, experienced and in good health. A concept of the workshop and A collection of material. Seminar for works councils in the frame of a Joint Tripartite Conference of the Baltic Sea “Employment for the Future: How Should the Baltic Sea Region Respond to Ageing Workforces?”. Labour Forum and the Best Agers Lighthouses Project. Riga (Latvia) 16.-17.09.2014
Führungskräfte-Seminar „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ bei einem Edelstahlhersteller, Kapfenberg (Steiermark/Österreich) zwei Seminare à 1,5 Tage am 9./10. und 10./11.09.2014
Alternsgerechte Berufsverläufe als Herausforderung. Workshop auf der Abschlussveranstaltung zum Projekt „Gesund in der Pflege“ des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein. Kiel, 08.09.2014
Abschlusstagung zum Projekt „Gesund in der Pflege“ des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein. Tagungsmoderation. Kiel, 08.09.2014
Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen. Vorstellung des Beratungskonzepts auf der Auftaktveranstaltung zum Projekt Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege in Rheinland-Pfalz | „Genügend Fachkräfte auch in Zukunft?“. Mainz, 22.07.2014
Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen. Vorstellung des Beratungskonzepts beim Expertenbeirat zum Landesprogramm „Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege in Rheinland-Pfalz“. Mainz, 01.07.2014
Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen. Impulsvortrag für die Diskussion zur flächendeckenden Anwendung des Konzepts der Arbeitsfähigkeit im VW-Werk Emden. Hochschule Emden, 24.06.2014
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers, Kapfenberg (Steiermark/Österreich),03.-05.06.2014
Gesundheitsfördernde Führung mit Wertschätzenden Dialogen – Anerkennender Erfahrungsaustausch (AE) und Achtsame Arbeitsbewältigungs-Gespräche. Seminar für Führungskräfte aus dem Pflegebereich. Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. Hannover, 20.05.2014
Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen. Seminar für den Präventionsbereich der Barmer GEK. Braunlage, 28.04.2014
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers, Kapfenberg (Steiermark/Österreich), 15.-17.04.2014
Impulsberatung „Alter(n)sgerechte Berufsverläufe“ im Pilotbereich eines Edelstahlherstellers, Kapfenberg (Steiermark/Österreich), 01.-03.04.2014
Gesund älter werden in der Pflege – Möglichkeiten alternsgerechter Arbeit. Seminar für die Interessenvertretung der Agaplesion gAG, ver.di FB 3. Göttingen, 28.03.2014
Wertschätzende Dialoge durch die Führung – Anerkennender Erfahrungsaustausch und Achtsame Arbeitsbewältigungs-Gespräche. Seminar für Führungskräfte aus dem Pflegebereich. DRK-Landesverband Schleswig-Holstein. Neumünster, 27.03.2014
Gemeinsam das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen. Seminar für Führungskräfte aus Kindertagesstätten der Diakonie Hamburg. Hamburg, 25.03.2014
Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Beratungswerkzeugs Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c®), Hamburg, 19.-20.03.2014
Age, Gender and Innovation – Strategies to improve employability and work ability of women and older people in the Baltic Sea Region. 9th Hanseatic Conference. Hamburg, 19.02.2014
Führungskräfte-Seminar „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ bei einem Edelstahlhersteller, Kapfenberg (Steiermark/Österreich); zwei Seminare à 1,5 Tage am 14./15. und 15./16.01.2014