Veröffentlichungen

2023

Frevel, Alexander: Mehrere Präsentationen  und ein Train-the-Trainer Konzept im Rahmen des Erasmus+ Projekts „Customer-Centric Innovations in SMEs – Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management (REGROW)“. siehe https://www.hanse-parlament.eu/projects/

2022

• Autorenteam des Erasmus+ Projekts „Work Ability Management“ / Frevel, Alexander als Mitwirkender und verantwortlich für die deutsche Fassung: Arbeitsfähigkeitsmanagement für Erwerbslose: https://arbeitundzukunft.org/wp-content/uploads/2023/06/WAM_Bericht-3_Arbeitsfaehigkeitsmanagement-fuer-Erwerbslose.pdf [Methodology for managing in the field of work ability support for the target group of unemployed people. https://www.digikouc.cz/en/o3-en/]
• Autorenteam des Erasmus+ Projekts „Work Ability Management“ / Frevel, Alexander als Mitwirkender und verantwortlich für die deutsche Fassung: Methoden für das Arbeitsfähigkeits-Management von Erwerbstätigen und von Personen, die einen Berufswechsel in Betracht ziehen. https://arbeitundzukunft.org/wp-content/uploads/2023/02/Work-Ability-Management_Bericht-2_02-2023.pdf [Methodology for Managing Work Ability for Employed Persons or Considering a Change of Profession. Needs and Implementation Tips.  https://www.digikouc.cz/en/o2-en/]
• Frevel, Alexander: Bevezetés az ‘Aktív idösodés munkahelyi támogatásához’ [Introduction to Active Ageing at Work]. In: Foglalkozás-egészésegügy. Tudományos és továbbképzö folyóirat (ed. by Nemzeti Népegészségügyi Központ), 26. Évfolya, 2022, 1. Szám [In: Employment and social affairs. Knowledge and further research Volume 26, 2022, Issue 1, p. 18-26] 
• Frevel, A., Geißler, H., Thönnessen, K.: Alter(n)s- und lebensphasengerechte Arbeit und Berufsverläufe in der Pflege. In: Knieps, F., Pfaff, H. (Hrsg.): Pflegefall Pflege?. BKK Gesundheitsreport 2022. Berlin 2022: 438-444

2021

• Autorenteam des Erasmus+ Projekts „Work Ability Management“ / Frevel, Alexander als Mitwirkender und verantwortlich für die deutsche Fassung: Unterstützung des Alterns in der Arbeit: https://arbeitundzukunft.org/wp-content/uploads/2021/11/Unterstuetzung-des-Alterns-in-der-Arbeit_de_end.pdf [Support of the Ageing in the Workplace]: https://www.agemanagement.cz/wp-content/uploads/2021/06/Support-of-the-aging_A5_final.pdf]
• Frevel, Alexander: Creation of Qualification Profiles for a New Dual Bachelor’s Programme „Human Resources and Business Administration“. Results of the project „Knowledge Alliance for Human Resources. Website of Hanse-Parlament: https://ka4hr.eu/video-results/

2020

• Frevel, A., Fuchs, D., Geißler, H.: Gute Arbeit in der Pflege und Patient*innen-Zufriedenheit. In: Amelung, V.E. et al.: Die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen. Berlin (MWV) 2020, S. 43-56

2019

• Frevel, A., Bönig, J., Krassau, W.: Handwerksgerechte Digitalisierung – ein Dialogimpuls zum Weiterdenken. In: tibbnews, H. 01/2019, S. 12-14. Koblenz
• Frevel, A., Fuchs, D., Geißler, H.: „HALTgeben“ – Hohe Patient*innen-Zufriedenheit durch alter(n)s- und lebensphasengerechte Arbeitsgestaltung und Berufsverlaufsmodelle in der Pflege. in: G+S – Gesundheits- und Sozialpolitik, H. 3/2019, S. 45-51
• Arbeit und Zukunft e.V. (Hrsg.) / Frevel et al.: Dialoge verändern. Partizipative Arbeitsgestaltung – Voraussetzungen, Methoden und Erfahrungen für eine zukunftsfähige Arbeitsforschung. Köln 2006, Nachdruck, (Springer Gabler) Wiesbaden 2019

2018

• AUVA – Allgemeine Unfallversicherungsanstalt Österreich (Hrsg.): Zusatzwerkzeug „Grünes Licht für alle Generationen“ zur Erarbeitung alter(n)sgerechter Arbeitsbedingungen und Berufsverläufe. Erarbeitung: Heinrich Geißler und Alexander Frevel. Online-Veröffentlichung: https://www.eval.at/alternsgerechte-arbeitsgestaltung
  • Arbeitsunterlage 1: Leitfaden zum Erfahrungsaustausch mit MitarbeiterInnen: Altersgerechte Arbeitsgestaltung & alternsgerechte Berufsverläufe: Bitte unbedingt vor dem ersten Einsatz lesen!
  • Arbeitsmaterial A: Altersgerechte Arbeitsbedingungen (basierend auf AUVA-Checkliste)
  • Arbeitsmaterial B: Zusätzliche Aspekte alternsgerechter Arbeitsbedingungen
  • Arbeitsmaterial C: Alternsgerechte Berufsverläufe
  • Arbeitsunterlage 2: Beispielsammlung zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung und zu alternsgerechten Berufsverläufen
  • Hintergrundinformation: „Alternsgerechtes Berufsleben – mitalternde Arbeit“

2017

• Geißler, Heinrich, Frevel, A.: Alternsgerechte Berufsverläufe und Arbeitsbewältigungs-Coaching^®. In: Journal Gesundheitsförderung, H. 1/2017, S. 46-53
• INQA – Initiative Neue Qualität der Arbeit (Hrsg.) / Text: Schöer/Richter/Schlegel/Rimbach/Frevel/ Stamov-Roßnagel/Falkenstein/Sendler/Saupe-Heide: Competence, health and good working condititons – for the future of work. How we can promote the ability to work, competitiveness and capacity for change. Third memorandum. Berlin 2016 (2017)
• Frevel, A., Juhani Ilmarinen, Jürgen Tempel, Kerstin Thönnessen: Arbeitsfähigkeit 2.0: Der „Radar-Prozess“ zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit und des Arbeits-Wohlbefindens. In: Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (Hrsg.): Arbeitsfähigkeit 4.0. Eine gute Balance im Dialog gestalten. Hamburg 2017, S. 72-85
• Frevel, A., Heinrich Geißler: Arbeitsfähigkeit im Erwerbsverlauf unterstützen und fördern. Instrumente und praktische Beispiele. In: Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (Hrsg.): Arbeitsfähigkeit 4.0. Eine gute Balance im Dialog gestalten. Hamburg 2017, S. 218-233

2016

• Ilmarinen, Juhani, A. Frevel, J. Tempel: Arbeitsfähigkeit 2.0: Der „Radar-Prozess“ zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit und des Arbeits-Wohlbefindens. In: Knieps, F. / Pfaff, H. (Hrsg.): Gesundheit und Arbeit. BKK-Gesundheitsreport 2016, Berlin 2016, S. 222-228
• INQA – Initiative Neue Qualität der Arbeit (Hrsg.) / Text: Schöer/Richter/Schlegel/Rimbach/Frevel/ Stamov-Roßnagel/Falkenstein/Sendler/Saupe-Heide: Kompetenz gewinnt. Wie Arbeits-, Wettbewerbs- und Veränderungsfähigkeit fördern können. Drittes Memorandum. Berlin 2016
• Frevel, A., Heinrich Geißler: Alternsgerechtes Berufsleben – mit-alternde Arbeit. In: Knieps, F. / Pfaff, H. (Hrsg.): Gesundheit und Arbeit. BKK-Gesundheitsreport 2016, Berlin 2016, S. 359-366
• Frevel, A., Brigitta Gruber: Arbeitsbewältigungs-Coaching®.
  Förderung der individuellen und kollektiven Arbeitsfähigkeit.
  In: Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen, Loseblattwerk (i. Vorb.)

2015

• Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie des Landes Rheinland-Pfalz (Hrsg.) / Mack, Claire (Verfasserin) unter Mitarbeit von Frevel, A. et al.:
  Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Pflege in Rheinland-Pfalz „Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative Gesundheitsfachberufe 2012-2015, Berufsfeld Pflege“.
  Berichte aus der Pflege Nr. 27. Mainz 2015
• INQA – Initiative Neue Qualität der Arbeit (Hrsg.) / Text u.a. A. Frevel:
  Kompetenz gewinnt. Wie wir Arbeits-, Wettbewerbs- und Veränderungsfähigkeit fördern können.
  Drittes Memorandum. Berlin 2015
• Frevel, A.:
  Arbeitsbewältigungs-Coaching® – Beschäftigte und Betriebe bauen gemeinsam am „Haus der Arbeitsfähigkeit“.
  In: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin – Richter, G./Niehaus, M. (Hrsg.): Personalarbeit im demografischen Wandel. Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität. Bielefeld 2015, S. 125-143
• Frevel, A., Heinrich Geißler:
  Praxistool Belastungs- und Entlastungslandkarten – Grundlage für alternsgerechte Berufsverläufe.
  In: Zölch, M./Mücke, A. (Hrsg.): Fit für den demografischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis. 2. Vollständig überarbeitete Auflage. Bern 2015, S. 396-403
• Frevel, A., Heinrich Geißler:
  Mitalternde Arbeit – Alternsgerechte Berufsverläufe.
  In: Laske, S./Orthey, A./Schmid, M. (Hrsg.): PersonalEntwickeln (Losebl., Aktualisierung Nr. 197), Beitrag Nr. 7.68, Köln 2015, 24 Seiten
• Frevel, A., Brigitta Gruber:
  Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Förderung der individuellen und kollektiven Arbeitsfähigkeit.
  In: Laske, S./Orthey, A./Schmid, M. (Hrsg.): PersonalEntwickeln (Losebl., Aktualisierung Nr. 196), Beitrag Nr. 8.92. Köln 2015, 31 Seiten
• MSAGD – Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz:
  Alternsgerecht durchs Arbeitsleben – Konzeption einer Handlungshilfe für das MSAGD.
  PDF, 1,4 MB
• Frevel, Alexander:
  Beratung zur Arbeitsbewältigungsfähigkeit.
  In: Lauxen, Oliver et al.: Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege in Rheinland-Pfalz. Abschlussbericht, (noch) unveröff. Ms., Mainz 2015
• Bökenheide, Torsten, Alexander Frevel, Heinrich Geißler:
  Wertschätzende Dialoge als wichtigste Führungsaufgabe.
  In: Laske, S./Orthey, A./Schmid, M. (Hrsg.): PersonalEntwickeln (Losebl., Aktualisierung Nr. 195), Beitrag Nr. 6.144, Köln 2015, 25 Seiten

2014

• Arbeit und Leben Hamburg (Hrsg.) / Frevel, A.:
  Older, experienced and in good health. Action opportunities to manage the demographic change.
  A Workshop Concept with a Collection of Material for Trade Union Representatives. Hamburg 2014
• DRK – Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Schleswig-Holstein (Hrsg.) / Text: Wolfgang Säckl, Alexander Frevel:
  gut, gerne und gesund in der Pflege arbeiten.
  Handlungshilfe zum Projekt „Gesund in der Pflege“. Kiel 2014
• Frevel, A., Heinz-Josef Itkowiak (Hrsg.):
  Sozialer Dialog für Gute Arbeit. Partizipative Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hamburg 2014
  darin:
  Frevel, A., Itkowiak, H.-J.:
  Soziales Benchmarking und Sozialer Dialog: Leitsätze guter Qualität der Arbeit, Produktivität und Wohlbefinden. S. 24-32
  Frevel, A.:
  Soziales Benchmarking und Sozialer Dialog in der ambulanten Pflege. S. 65-86
  Frevel, A.:
  Akteursallianzen – Dialoge zu überbetrieblichen Rahmenbedingungen guter Arbeit. S. 101-116
• Frevel, A.:
  Age, Gender and Innovation – Policies and Strategies to Improve Employability and Work Ability of Women and Older People in the Baltic Sea Region. – A “Report from the Future”.
  In: Baltic Sea Academy – Max Hogeforster, Philipp Jarke (ed.): Innovative SMEs by Gender and Age around the Mare Baliticum. Hamburg 2014: 331-340
• Frevel, A., Jürgen Hogeforster, Anders Bergström, Anastasiia Klonova:
  Age, Gender and Innovation – Strategy Program and Action Plans for the Baltic Sea Region.
  Ed. by Baltic Sea Academy – Max Hogeforster. Hamburg 2014
  darin:
  Frevel, A.:
  Policies and Strategies to Improve Employability and Work Ability of Women and Older People in the Baltic Sea Region. p. 11-108, 152-158
• Frevel, A., Kathrin Fügel:
  Manual for Innovative SMEs by Gender and Age in the Baltic Sea Region.
  Ed. by Baltic Sea Academy – Max Hogeforster. Hamburg 2014
  darin:
  Frevel, A.:
  Instruments for the Management of Demographic Change at the Enterprise. p. 92-133
  Frevel, A.:
  Creative Age Management Strategies for SMEs in the Baltic Sea Region. p. 133-144

2013

• Frevel, A.; Heinrich Geißler:
  Mitalternde Arbeit – „Alternsgerechte Berufsverläufe“ als Instrument der Personalentwicklung.
  In: praeview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Nr. 2/2013, S. 8 f.
• Frevel, A. & Elina Priedulena / Hanse-Parlament:
  Manual zur Durchführung von Seminaren zur Förderung der Auslandsaktivitäten von Kleinen und Mittelständischen Unternehmen (KMU) in der Ostseeregion, Hamburg 2013
• Bundesanstalt für Arbeitsschutz- und Arbeitsmedizin / Initiative Neue Qualität der Arbeit (Hrsg.) / Wissenschaftliche Ausarbeitung: Brigitta Gruber und Alexander Frevel:
  Das Individuum stärken, die betriebliche Zukunft sichern.
  Arbeitsbewältigungs-Coaching® als Antwort auf neue Herausforderungen. 2. aktualisierte Auflage, Dortmund/Berlin 2013
• Frevel, A.:
  Förderung der Arbeitsfähigkeit im demografischen Wandel.
  In: BPUVZ (Zeitschrift für betriebliche Prävention und Unfallversicherung), H. 4/2013, S. 216-221
• Rahlfes, Sigrid:
  Von wegen Ruhestand. [Interview zum Konzept der Arbeitsfähigkeit; VHH, DRK],
  in: praxis und recht (DAK-Gesundheit), H. 1/2013, S. 8-13

2012

• Frevel, A.:
  Strategies for Dealing with Demographic Changes in the Baltic Sea Area.
  In: Baltic Sea Academy / Max Hogeforster (ed.): Strategies and promotion of innovation in regional policies around the Mare Balticum. Hamburg 2012. p. 34-53
• Bundesanstalt für Arbeitsschutz- und Arbeitsmedizin / Initiative Neue Qualität der Arbeit (Hrsg.) / Text: Brigitta Gruber und Alexander Frevel:
  Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Der Leitfaden zur Anwendung im Betrieb.
  Bericht Nr. 38, 2. überarbeitete Auflage, Dortmund/Berlin 2012
• Frevel, A.:
  Partizipation und Führung – Soziale Dialoge für eine gute Arbeit.
  In: Giesert, M. (Hrsg.): Erfolgreich führen … mit Vielfältigkeit und Partizipation der Beschäftigten! Hamburg 2012, S. 126-141

2011

• Gruber, B.; Geißler, H.; Frevel, A.:
  Die Dinge in die eigene Hand nehmen. Arbeitsbewältigungs-Coaching als Antwort auf veränderte Bedürfnisse und Arbeitswelten.
  In: BAuA (Hg.) / M. Ebener, G. Freude, H-M Hasselhorn: Why WAI? Der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention. Erfahrungsberichte aus der Praxis. 4. akt. Aufl., Dortmund 2011
• Geißler, Heinrich; Frevel, Alexander, Gruber, Brigitta:
  Arbeitsbewältigungs-Coaching: Das Individuum stärken, die betriebliche Zukunft sichern.
  In: Giesert, Marianne (Hrsg.): Arbeitsfähig in die Zukunft. Willkommen im Haus der Arbeitsfähigkeit! Hamburg 2011, S. 62-80
• Gruber, Brigitta / Frevel, Alexander & Vogel, Kaspar:
  Work Ability Coaching – a new tool encouraging individuals, businesses and industries to handle the demographic change process.
  In: Nygård, Clas-Håkan / Savinainen, Minna / Kirsi, Tapio & Lumme-Sandt, Kirsi (eds.): Age Management during the Life Course. Proceedings of the 4th Symposium on Work Ability. Tampere, University of Tampere Press 2011: 296-306

2010

• Gruber, Brigitta / Frevel, Alexander & Geißler, Heinrich:
  Alter(n)sgerechte Arbeitswelt: Modell zur Erhaltung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit.
  In: Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (Hg.): Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft, Band 4, 5. Auflage. Wien 2010, Bohmann-Verlag, S. 311-330
• Frevel, A.:
  Soziale Dialoge zur Förderung der Arbeitsbewältigung in der ambulanten Pflege, Bericht Nr. 14 der Reihe „Berichte aus der Pflege“, Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen des Landes Rheinland-Pfalz, Mainz 2010
• Institut für Technik der Betriebsführung (Hrsg.):
  Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung in Handwerksbetrieben.
  Beispiele guter Praxis, München/Mering (Hampp) 2010, S. 27-37, 49-53, 91-97
• Institut für Technik der Betriebsführung (Hrsg.):
  Nutzenoptimierter und kostenreduzierter Arbeitsschutz mit integrierter Gesundheitsförderung.
  NOAH-Projektbericht, München Mering (Hampp) 2010, S. 71-85, 129-138, 177-185
• Frevel, A.:
  Förderung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit im Handwerk.
  Grundlagen – Beratungskonzept – Beispiele. Umsetzungshilfe für den Einsatz in Handwerksbetrieben, Karlsruhe 2010
• Frevel, A., Jooß, C., Stiehm, S.:
  Protokoll des Dialogforums Kreativitätsforschung der 3. Jahrestagung,
  in: Henning, K., Bach, U., Hees, F. (Hrsg.): Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 2020: Prävention weiterdenken! Aachener Reihe Mensch und Technik Bd. 63, Aachen 2010, S. 102 – 106
• Gruber, B., Frevel, A.:
  Wertschätzende Dialoge im Betrieb. Führung als Co-Produzent von Wohlbefinden,
  in: ErgoMed 1/2010, S. 14-22

2009

• Gruber, Brigitta; Frevel, A. et al.:
  Arbeitsbewältigung in der ambulanten Pflege.
  PIZA-Längsschnittstudie 2003-2005-2007-2009, Hamburg/Gmunden (A) 2009
• Heinen, E. (Hrsg.) – Mitautor: Alexander Frevel:
  Exportieren Sie Ihren Erfolg!
  Seminarinformationen, Ingolstadt 2009
• Frevel, A.:
  AB-C – Stärkung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit und Prävention auf individueller und betrieblicher Ebene,
  in: Institut für Technik der Betriebsführung (Hrsg.): Innovation und Prävention. Beiträge der Projekte aus der Fokusgruppe Betriebliches Innovationsmanagement, München/Mering 2009, S. 144–152
• Ochs, I., Frevel, A.:
  Alternsgerechte Arbeit in der ambulanten Pflege – zur Praxis des sozialen Dialogs. Referat auf dem 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit, Berlin, 4. April 2009, in: Gatermann, Inken; Fleck, Myriam (Hg.): Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF, Berlin 2009, S. 377-386
• Frevel, A., Heinen, E.:
  Das Handwerk in den Förderprogrammen zur menschengerechten Gestaltung von Arbeit und Technik.
  Skizze eines Rückblicks, in: Dieter Spath (Hrsg.): Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber. Bilanzen, Herausforderungen, Zukünfte. Fachtagung am 22. Mai 2009, Stuttgart (Fraunhofer Verlag) 2009
• Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) / Fachliche Beratung: Brigitta Geißler-Gruber, Alexander Frevel:
  Das Individuum stärken, die betriebliche Zukunft sichern!
  Arbeitsbewältigungs-Coaching® als Antwort auf neue Herausforderungen, Berlin 2009
• Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) (Hrsg.):
  Arbeitsbewältigungs-Coaching®. Neue Herausforderungen erfordern neue Beratungswerkszeuge;
  Text: Brigitta Geißler-Gruber, Alexander Frevel, INQA-Bericht Nr. 38, Dortmund 2009
• Arbeit und Zukunft e.V. & ISF München (Hrsg.): Partizipation und Prävention. Beiträge der Fokusgruppe „Partizipation und Führung“ (Sprecher: A. Frevel), Hamburg/München 2009
• Geißler-Gruber, B., Frevel, A.:
  Pflege für die Zukunft sichern. Arbeitsfähigkeit der Pflegekräfte erhalten und fördern,
  in: PEP – Pflegekompetenz, Ethik, Persönlichkeit; Hrsg. vom Katholischen Berufsverband für Pflegeberufe e.V., 37. Jg., Ausgabe 1/2009, S. 4-7
• Frevel, A.:
  Wie sehen Erfolgsbeispiele im Präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz aus?,
  in: Henning, K., Leisten, I., Hees, F. (Hrsg.): Innovationsfähigkeit stärken – Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber, Tagungsband zur Jahrestagung 2008, Aachener Reihe Mensch und Technik, Bd. 60, Aachen 2009, S. 65–69