Forschung und Entwicklung

(abgeschlossene Projekte; Auszug 2001-2023)

  • Work Ability Management, Erasmus+, 2020-2023
  • Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management” (REGROW), Erasmus+, 2020-2023
  • Hohe Patient*innen-Zufriedenheit durch alter(n)s- und lebens-phasengerechte Arbeits-gestaltung und Berufsverlaufsmodelle in der Pflege (HALTgeben). Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses, Förderkennzeichen: 01VSF18006, 2019-2023
  • Innovative Entrepreneurs and Innovation Support for SMEs: Knowledge Alliance „Human Resources and Organizational Development” – KAforHR; Erasmus+, 2018-2021
  • Innovative SMEs by Gender and Age (Quick-IGA). EU-Baltic Sea Region Programm (Hanse-Parlament) 2011-2014
  • ZusammenWachsen – ArbeitGestalten. Das Demografie- und Tarifprojekt. BMAS / Gesellschaft für Gute Arbeit mbH 2011-2014
  • Gesund in der Pflege – Förderung der Arbeitsfähigkeit. DRK Schleswig-Holstein; EU-Programm “Rückenwind” 2011-2014
  • Baltic Supply – Interregional SME Supply Clusters along the Northeast Corridor. Lead Partner: Senator for Economic Affairs and Ports, Bremen; INTERREG – Baltic Sea Region Programme (Hanse-Parlament) 2010-2012
  • Baltic Demography – Creative Age Management Strategies for SME in the Baltic Sea Region. Auftrag vom Leadpartner Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, 2010-2011
  • ZuPf – Zukunft Pflegen / Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege. INTERREG Bayern-Österreich / EFRE & Bayrisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen sowie Landkreis Altötting. 2008-2010
  • Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz. MASGFF Rheinland-Pfalz, 2008-2010
  • PaPsD – Partizipative Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch sozialen Dialog. BMBF 2007-2010
  • NOAH – Nutzenoptimierter und kostenreduzierter Arbeitsschutz mit integrierter Gesundheitsförderung. BMBF 2007-2010
  • Arbeitsbewältigung in der ambulanten Pflege – PIZA-Längsschnittstudie 2003-2005-2007-2009.
    MASGFF Rheinland-Pfalz, 2007-2009
  • Baltic Spatial development Measures for Enterprises. INTERREG III B Neighbourhood Programme, Hanse Parlament, 2005-2007
  • Internationalisierung handwerklicher Dienstleistungen. BMBF / Deutsches Handwerksinstitut – Institut für Technik der Betriebsführung, 2005-2008
  • Chancen der EU-Osterweiterung für KMU. EU/Prince-Programm, Haus Rissen – Internationales Institut für Politik und Wirtschaft / Hanse-Parlament, 2005-2006
  • Alternsgerechte Arbeitskarrieren. EQUAL-Entwicklungspartnerschaft “AEIOU – Arbeitsfähigkeit erhalten für Individuen, Organisationen und Unternehmen”, Modul 2 “Humane Arbeitswelt”, Submodul “Partizipative Entwicklung alter(n)sgerechter Berufsverläufe und Karriere-Modelle in Unternehmen”, 2003-2005
  • Optische Technologien im Handwerk – Qualifizierungsangebot und Bedarfe. BMBF/VDI Technologiezentrum, 2003-2004
  • Prozessbegleitende Evaluation des Vorhabens „Harburger LernWelten“ im Rahmen des BMBF-Förderprogramms „Lernende Regionen“ (Handwerkskammer Hamburg, BMBF; 2003-2007)
  • Partizipation und interaktive Interdisziplinarität für eine zukunftsfähige Arbeitsforschung (bmb+f / Projektträger Innovative Arbeitsgestaltung; 2002-2005)
  • Partizipative Entwicklung alter(n)sgerechter Berufsverläufe und Karriere-Modelle für den Erhalt von Arbeitsfähigkeit in Unternehmen – Aufbau einer Beratungseinrichtung Humane Arbeitswelt bei der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) Österreich (EQUAL; 2002-2005)
  • Verbesserte Dienstleistungskompetenz durch Kooperationen (Handwerkskammer Hamburg; ESF, Behörde für Wirtschaft und Arbeit Hamburg; 2001-2003): prozessbegleitende Entwicklung mehrerer Kooperationen
  • Verbesserte Dienstleistungskompetenz in Handwerk und KMU durch Kooperationsfähigkeit. ESF/Behörde für Wirtschaft und Arbeit. Handwerkskammer Hamburg, 2001-2004
  • Kostensparendes Bauen durch Kooperation – das Hamburger Baumodell (Zukunftswerkstatt e.V. der Handwerkskammer Hamburg; bmb+f mit Projektträger TÜV; 1999/2001-2003)